試験応援＞１級土木H19＞No.50〜

No.51
労働基準法に定められている労働契約等に関する次の記述のうち，誤っているものはどれか。

�@使用者は，労働契約の不履行について違約金を定め，又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。
�A使用者は，前借金その他労働することを条件とする前貸の債権と賃金を相殺することができる。
�B使用者は，各事業場ごとに労働者名簿を，日日雇い入れられる者を除く各労働者について調製し，労働者の氏名，生年月日，履歴その他省令で定める事項を記入しなければならない。
�B賃金とは，賃金，給料，手当，賞与その他名称の如何を問わず，労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのものをいう。

解答例